道路交通事故案件受害人虚高误工费情况的问题及建议
2013/2/17
在审理道路交通事故责任纠纷案中发现，受害方主张的误工费高于实际误工损失的问题较为突出，主要以下几个方面表现。 一是虚构工作单位。有的交通事故案件受害人明明实际为农民或是并没有工作单位，为了获取误工费，与一些用人单位联合作假，签订虚假劳动合同，虚构实际并不存在的劳动关系，继而主张用来主张误工损失。 二是虚构误工期限。有的交通事故案件受害人明明受伤休息已经期满，为了获取更多的误工费，利用有些医疗机构和有些医务人员法制观念不强、审查不严的弱点，再次开具疾病诊断证明，延长休息期限，继而主张多余误工损失。 三是虚构误工工资。有的交通事故案件受害人明明所在单位并未扣除其休息期间的工资，为了获取更多的误工费，利用单位的人情关系，出具虚假工资收入状况证明，隐瞒休息期已领取病假工资，继而重复主张误工损失 为防止此类情况的发生，充分保护各方当事人的合法权益，广陵法院建议采取“三查明”措施： 一、督促鉴定机构认真履行职责，查明客观合理的误工时间。与司法鉴定机构和医疗机构建立定期沟通交流机制，发现问题及时沟通，促使其认真履职，确保鉴定结论中确认的误工时间客观合理。 二、运用关联证据查明月平均工资。对于有固定收入者，仅提供收入证明的，要求其补充提供劳动合同、受伤前一定期限内的工资转帐记录或者签收表等工资发放凭证，月收入超过个税起征点的，还要求其提供个税完税凭证，查明其实际月平均收入。 三、排除重复主张事实，查明实际误工损失。结合考勤记录、工资发放凭证、个税完税证明等证据，查明受害方所主张休息期是否领取病假工资，若单位已支付其病假工资的，则在误工费中扣除，避免重复主张误工损失。