2013/10/13职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定
【案情回放】 夏某系重庆大江工业（集团）有限责任公司发展计划处职工，2003年12月在工作中下落不明。2005年12月，夏某父母向重庆市巴南区人民法院申请宣告夏某失....
2012/2/4员工年会聚餐时摔伤 属于工伤认定范围吗
问：张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例，公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐。20日晚上，张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。不料，当晚8点半左右....
2012/2/4一次性工伤医疗补助金应由谁支付？
案情简介 吴某于2007年9月应聘至某碳素公司从事装出炉工作，该公司依法为吴某缴纳了工伤等社会保险费。2009年1 1月24日，吴某在工作时右脚被重物砸伤，201 ....
2012/2/4交通事故受伤负主要责任能否认定工伤？
王某于2009年5月应聘到某造纸公司做司机，负责拉料送货。2011年1月3日，王某在送货途中与一辆轿车相撞，造成左腿骨折。经交警部门认定，王某负此次交通事故的全部....
2011/10/19工伤案件认定中的举证责任分担
案情简介 施某系H公司员工。2010年5月19日,施某向某区人力资源和社会保障局(以下简称:某区人保局)提出工伤认定申请,要求对其于2009年8月17日所受伤害认定为工伤。某区人保局经调....
2011/10/17解除劳动合同需要经过哪些程序
1.解除劳动合同， 是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定的情况时，....
2011/10/17怀孕期间被单位辞退怎么赔偿？
辞退 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类1.预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的....
2011/8/23不与员工签订书面劳动合同或者试用期不签书面劳动合同是否可行？
法律咨询热线：15906710277很多的用人单位不与劳动者或仅与部分劳动者签订劳动合同，用人单位之所以不于劳动者签订合同主要是基于以下两点：一、一些用人单位出于自身利益最大化的考虑，不与....